キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）
すべてまたは一部の有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を改定し、3%以上増額させる事業主を支援
上限金額
6.5万円
対象
賃金規定を改定する事業主
申請期限
随時
申請難易度
助成金の目的
有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を増額改定し、昇給させた事業主に対して助成
詳細説明
有期雇用労働者等の基本給を定める賃金規定等を改定し、3%以上増額させた事業主に対して助成します。 【助成額】 ・3%以上5%未満：5万円/人（中小企業） ・5%以上：6.5万円/人（中小企業）
金額詳細
※3%以上5%未満の賃上げの場合。5%以上で中小6.5万円/人
対象事業主
雇用保険適用事業所で、賃金規定等を作成している事業主
対象労働者
賃金規定等の適用を受ける有期雇用労働者等
主な要件
- キャリアアップ計画の作成・提出
- 賃金規定等の3%以上の増額改定
対象外となる場合
- ×増額改定前6ヶ月間に解雇等を行った事業所
- ×賃金規定等がない事業所
申請の流れ
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※本ページの情報は参考情報です。最新・正確な情報は公式ページをご確認ください。（最終更新: 2026年1月4日）