ジョセーくんに聞いてみた！キャリアアップ助成金のギモン解決【2026年版】
「パートさんを正社員にしたいけど、助成金って難しそう...」そんな悩みを持つハジメさんが、助成金AIロボット「ジョセーくん」に質問！会話形式でキャリアアップ助成金（正社員化コース）をわかりやすく解説します。
登場人物
| 名前 | プロフィール | |
|---|---|---|
| 🤖 | ジョセーくん | 助成金専門AIロボット。名前の由来は「助成金」から |
| 💬 | ハジメさん | 飲食店オーナー・創業1年目。助成金は「難しそう」と敬遠してきた |
そもそも、キャリアアップ助成金って？
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質問者
ジョセーくん、「キャリアアップ助成金」ってよく聞くんだけど、正直なにがなんだか...
🤖
ジョセーくん
ハジメさん、ご安心ください！名前は堅いですが、中身はシンプルです。
一言でいうと「パートさんを正社員にしたら、国からお祝い金がもらえる制度」です。
一言でいうと「パートさんを正社員にしたら、国からお祝い金がもらえる制度」です。
👤
質問者
お祝い金？いくらくらいもらえるの？
🤖
ジョセーくん
中小企業なら1人あたり80万円です！
ハジメさんのお店で、アルバイトの田中さんを正社員にしたら80万円。2人なら160万円ですよ。
| 転換パターン | 中小企業 | 大企業 |
|---|---|---|
| 有期→正社員 | 80万円 | 60万円 |
| 無期→正社員 | 40万円 | 30万円 |
ハジメさんのお店で、アルバイトの田中さんを正社員にしたら80万円。2人なら160万円ですよ。
👤
質問者
80万円！？うちのバイトリーダー、そろそろ正社員にしようと思ってたんだよね...
🤖
ジョセーくん
それはタイミングばっちりですね！
ただし、正社員にする「前」に準備が必要です。ここ、超重要。
ただし、正社員にする「前」に準備が必要です。ここ、超重要。
順番を間違えると大変なことに
👤
質問者
前に？後じゃダメなの？
🤖
ジョセーくん
ダメなんです。「キャリアアップ計画書」という書類を、転換する前に労働局に出しておく必要があります。
順番を間違えると...
順番を間違えると...
👤
質問者
間違えると？
🤖
ジョセーくん
1円ももらえません。
私、AIですが心が痛みます。「先に正社員にしちゃった...」という相談、本当に多いんですよ。
私、AIですが心が痛みます。「先に正社員にしちゃった...」という相談、本当に多いんですよ。
👤
質問者
こわっ...！順番大事なんだね。
🤖
ジョセーくん
はい。正しい順番はこうです。
① キャリアアップ計画書を労働局に提出
↓
② 計画書が受理される
↓
③ パートさんを正社員に転換
↓
④ 正社員として6ヶ月間雇用
↓
⑤ 支給申請（転換後6ヶ月経過してから2ヶ月以内）
↓
⑥ 審査（4〜6ヶ月）
↓
⑦ 入金！
3つの絶対条件
👤
質問者
他に注意点ある？
🤖
ジョセーくん
3つ覚えてください。
1. 6ヶ月以上のパート歴が必要（入社翌日に正社員化はNG）
2. 正社員後、給料5%以上アップ（基本給ベースで計算）
3. 親族はNG（奥さんや息子さんは対象外です）
3番目、家族経営のお店でたまに引っかかります。
1. 6ヶ月以上のパート歴が必要（入社翌日に正社員化はNG）
2. 正社員後、給料5%以上アップ（基本給ベースで計算）
3. 親族はNG（奥さんや息子さんは対象外です）
3番目、家族経営のお店でたまに引っかかります。
👤
質問者
うちは家族いないから大丈夫。でも、5%アップってどう計算するの？
🤖
ジョセーくん
例を出しますね。
賞与や残業代は計算に含めません。基本給と固定手当だけで5%以上アップさせてください。
| 項目 | 転換前（パート時） | 転換後（正社員） |
|---|---|---|
| 基本給 | 月15万円 | 月16万円 |
| アップ額 | - | +1万円 |
| アップ率 | - | 6.7% ✅ |
賞与や残業代は計算に含めません。基本給と固定手当だけで5%以上アップさせてください。
よくある失敗パターン
👤
質問者
逆に、失敗するパターンってある？
🤖
ジョセーくん
ありますね。私の記憶回路に刻まれた悲しい事例を3つ紹介します。
失敗パターン1: 順番ミス
「いい人材だったので、すぐ正社員にしちゃいました」
→ 計画書提出前の転換は全額不支給
失敗パターン2: 6ヶ月待てなかった
「パートで3ヶ月働いてもらって、優秀だから正社員に」
→ 6ヶ月未満のパート歴は対象外
失敗パターン3: 書類の日付ミス
「契約書の日付を1日間違えた」
→ 審査で引っかかり、追加書類で1ヶ月ロス
失敗パターン1: 順番ミス
「いい人材だったので、すぐ正社員にしちゃいました」
→ 計画書提出前の転換は全額不支給
失敗パターン2: 6ヶ月待てなかった
「パートで3ヶ月働いてもらって、優秀だから正社員に」
→ 6ヶ月未満のパート歴は対象外
失敗パターン3: 書類の日付ミス
「契約書の日付を1日間違えた」
→ 審査で引っかかり、追加書類で1ヶ月ロス
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質問者
日付1日でもダメなの...厳しいね。
🤖
ジョセーくん
公的資金ですからね。厳格な審査は仕方ありません。
だからこそ、初回は社労士さんに頼むのがおすすめです。
だからこそ、初回は社労士さんに頼むのがおすすめです。
社労士に頼むべき？
👤
質問者
社労士って、お金かかるでしょ？
🤖
ジョセーくん
報酬は成功報酬で10〜20%が相場です。
「自分でやって不採択、0円」より「社労士に頼んで68万円」の方がいいですよね？
| パターン | 助成金額 | 社労士報酬（15%） | 手取り |
|---|---|---|---|
| 1人転換 | 80万円 | 12万円 | 68万円 |
| 2人転換 | 160万円 | 24万円 | 136万円 |
| 3人転換 | 240万円 | 36万円 | 204万円 |
「自分でやって不採択、0円」より「社労士に頼んで68万円」の方がいいですよね？
👤
質問者
たしかに...。慣れたら自分でやれる？
🤖
ジョセーくん
2回目以降は自力でやる経営者も多いですよ。
1回目で書類の作り方を覚えれば、同じパターンなら再現できます。社労士さんに「次回は自分でやりたいので教えてください」と言えば、丁寧に教えてくれる方も多いです。
1回目で書類の作り方を覚えれば、同じパターンなら再現できます。社労士さんに「次回は自分でやりたいので教えてください」と言えば、丁寧に教えてくれる方も多いです。
まずやるべきこと
👤
質問者
よし、やってみる！まず何から始めればいい？
🤖
ジョセーくん
まず、この3つを確認してください。
1. 対象者の確認
- 6ヶ月以上勤務しているパートさんはいる？
- 親族ではない？
2. 就業規則の確認
- 「正社員転換制度」が書かれている？
- なければ作成・届出が必要
3. 相談先の選択
- 自力でやる → 労働局に相談
- 専門家に頼む → 社労士を探す
1. 対象者の確認
- 6ヶ月以上勤務しているパートさんはいる？
- 親族ではない？
2. 就業規則の確認
- 「正社員転換制度」が書かれている？
- なければ作成・届出が必要
3. 相談先の選択
- 自力でやる → 労働局に相談
- 専門家に頼む → 社労士を探す
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質問者
ありがとう、ジョセーくん！まず計画書の準備から始めるよ！
🤖
ジョセーくん
その意気です！応援してますよ、ハジメさん。
ちなみに私の名前「ジョセー」も助成金から来てます。「セー」だけだと語呂が悪かったので...
分からないことがあれば、いつでも聞いてくださいね！
ちなみに私の名前「ジョセー」も助成金から来てます。「セー」だけだと語呂が悪かったので...
分からないことがあれば、いつでも聞いてくださいね！
👤
質問者
笑。ジョセーくん、またね！
まとめ（ジョセーくんメモ）
| ポイント | 内容 |
|---|---|
| 支給額 | 中小企業80万円/人（有期→正規） |
| 最重要 | 計画書を**転換前**に提出 |
| 条件 | ①6ヶ月以上勤務 ②給料5%アップ ③親族NG |
| おすすめ | 初回は社労士に依頼が安心 |
| 申請先 | 管轄の都道府県労働局 |
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参考リンク
*この記事は2026年1月時点の情報に基づいています。最新情報は厚生労働省の公式サイトをご確認ください。*