👥
パート・契約社員を正社員にしたいときに使える助成金
「パート・契約社員を正社員にしたい」という状況で活用できる助成金を一覧で紹介。有期雇用から無期・正規雇用への転換を支援に関連する補助金・助成金をAI診断でマッチング。
関連キーワード:
正社員化キャリアアップ有期雇用正規雇用転換無期転換
雇用安定
キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）
有期雇用労働者等を対象とした賞与または退職金制度を新たに設け、適用する事業主を支援
上限金額
56.8万円
申請期限
随時
雇用安定
キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）
有期雇用労働者等が新たに社会保険の適用となる際に、労働時間の延長等により収入を増加させる事業主を支援
上限金額
23.7万円
申請期限
随時
雇用安定
キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）
短時間労働者が新たに社会保険の被保険者となる際に、労働者の収入を増加させる取組を行う事業主を支援
上限金額
50万円
申請期限
2026年3月31日
雇用安定
キャリアアップ助成金（正社員化コース）
有期雇用労働者等（契約社員・パート・派遣社員など）を正社員化する事業主を支援
上限金額
80万円
申請期限
随時
雇用安定
キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）
有期雇用労働者等に関して正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を作成し、適用する事業主を支援
上限金額
60万円
申請期限
随時
雇用安定
キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）
すべてまたは一部の有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を改定し、3%以上増額させる事業主を支援
上限金額
6.5万円
申請期限
随時
雇用安定
キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）
障害のある有期雇用労働者等を正規雇用労働者等へ転換する事業主を支援
上限金額
120万円
申請期限
随時
雇用安定
人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）
中小建設事業主が、建設キャリアアップシステム（CCUS）を活用して雇用管理改善に取り組む場合に支援
上限金額
36万円
申請期限
随時