キャリアアップ助成金（正社員化コース）
有期雇用労働者等（契約社員・パート・派遣社員など）を正社員化する事業主を支援
上限金額
80万円
対象
正社員化を行う事業主
申請期限
随時
申請難易度
助成金の目的
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化などの取組を実施した事業主を助成
詳細説明
有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換または直接雇用した事業主に対して助成します。 【助成額】 ・有期→正規：80万円（中小企業）、60万円（大企業） ・無期→正規：40万円（中小企業）、30万円（大企業）
金額詳細
加算条件:
- ・派遣労働者を直接雇用した場合: +28.5万円
- ・人材育成訓練を実施した場合: +9.5万円
※有期→正規の場合。無期→正規は40万円/人（中小）
対象事業主
雇用保険適用事業所の事業主で、キャリアアップ計画を作成し、管轄労働局長の認定を受けた事業主
対象労働者
6ヶ月以上雇用している有期雇用労働者、無期雇用労働者、派遣労働者
主な要件
- キャリアアップ計画の作成・提出
- 正規雇用労働者への転換・直接雇用
- 転換後6か月以上の継続雇用
対象外となる場合
- ×正社員化前6ヶ月間に解雇等を行った事業所
- ×対象労働者が事業主の3親等以内の親族
- ×支給申請日に離職している者
募集期間
開始日未定 〜 終了日未定
通年で申請可能
申請の流れ
必要書類
- 支給申請書（様式第3号）
- キャリアアップ計画書（写し）
- 正社員転換前後の労働条件通知書
- 賃金台帳（転換前6ヶ月・後6ヶ月分）
- 出勤簿・タイムカード
- 就業規則（正社員転換制度が明記されたもの）
Q.パートから正社員にすれば必ずもらえますか？
A. いいえ。事前にキャリアアップ計画の提出が必要です。また、転換後6ヶ月間の賃金が転換前より3%以上増加している必要があります。
Q.同じ人を2回転換して助成金をもらえますか？
A. いいえ。1人の労働者につき1回限りです。有期→無期→正規と2段階で転換しても、助成金は1回のみです。
Q.社長の親族は対象になりますか？
A. 事業主と3親等以内の親族は対象外です。配偶者、親、子、兄弟姉妹、祖父母、孫なども含まれます。
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※本ページの情報は参考情報です。最新・正確な情報は公式ページをご確認ください。（最終更新: 2026年1月4日）