両立支援全国通年募集中小企業向け
両立支援等助成金（育児休業等支援コース）
中小企業が労働者の円滑な育児休業取得・職場復帰に取り組む場合に支援
上限金額
60万円
対象
育児休業支援に取り組む中小企業
申請期限
随時
申請難易度
普通
助成金の目的
育児休業の円滑な取得・職場復帰のための取組を行った事業主を助成し、仕事と育児の両立を支援
詳細説明
労働者の円滑な育児休業取得・職場復帰のための取組を行った中小企業事業主に対して助成します。 【助成額】休業取得時：30万円、職場復帰時：30万円
金額詳細
中小企業: 30万円/人
※育休取得時・職場復帰時各30万円（計60万円）。代替要員確保加算あり
対象事業主
育休取得者の代替要員確保や職場復帰支援プランの策定等を行う中小企業事業主
対象労働者
3ヶ月以上の育児休業を取得する労働者
主な要件
- 中小企業事業主であること
- 育休復帰支援プランの作成
- 育児休業の取得・職場復帰支援
申請の流れ
1育休復帰支援プランの策定
→2対象労働者との面談・プラン作成
→33ヶ月以上の育児休業取得
→4原職復帰後6ヶ月継続雇用
→5支給申請
電子申請: 可能
※本ページの情報は参考情報です。最新・正確な情報は公式ページをご確認ください。（最終更新: 2026年1月4日）