雇用創出全国通年募集定番
トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）
職業経験の不足などから就職が困難な求職者を試行的に雇い入れる事業主を支援
上限金額
4万円
対象
試行雇用を行う事業主
申請期限
随時
申請難易度
普通
助成金の目的
職業経験・技能・知識の不足等から安定的な就職が困難な求職者をトライアル雇用する事業主を助成
詳細説明
職業経験の不足などから就職が困難な求職者を、原則3か月間試行雇用する事業主に対して助成します。 【助成額】月額最大4万円（最長3か月）
金額詳細
中小企業: 4万円/人・月
大企業: 4万円/人・月
※最長3ヶ月間（最大12万円/人）
対象事業主
ハローワークの紹介によりトライアル雇用を実施する事業主
対象労働者
安定した就職が困難な求職者（2年以内に2回以上離職経験者、1年を超えて失業中の者等）
主な要件
- ハローワーク等の紹介による雇入れ
- 原則3か月の試行雇用
申請の流れ
1ハローワークへトライアル求人を申し込む
→2紹介を受けた求職者を原則3ヶ月トライアル雇用
→3トライアル雇用開始後2週間以内に実施計画書提出
→4トライアル期間終了後2ヶ月以内に支給申請
審査期間: 1〜2ヶ月
電子申請: 可能
Q.トライアル期間中に辞めてもらった場合でも助成金はもらえますか？
A. トライアル期間中に本採用しないと判断した場合でも、実際のトライアル雇用期間分の助成金は支給されます。
この助成金の関連記事
💬対話
ジョセーくんに聞いてみた！キャリアアップ助成金のギモン解決【2026年版】
助成金AIロボット「ジョセーくん」がキャリアアップ助成金（正社員化コース）を会話形式でわかりやすく解説。80万円もらえる条件、申請の順番、よくある失敗パターンまで初心者向けに紹介。
9分で読める
❓FAQ
キャリアアップ助成金（正社員化コース）よくある質問30選【2026年最新版】
キャリアアップ助成金（正社員化コース）について、申請企業からよく寄せられる30の質問をQ&A形式で徹底解説。対象者要件、支給額、申請手続き、不支給リスクまで網羅。
11分で読める
📝事例
【ストーリーで学ぶ】居酒屋3店舗経営の会社がトライアル雇用助成金で12万円を獲得するまで
架空の居酒屋「フジヤマフーズ」がトライアル雇用助成金を活用して未経験者採用に成功するまでのストーリー。人手不足で経験者が来ない、未経験者はすぐ辞めそう…そんな悩みを持つ飲食店経営者に贈る実例風ストーリー。
14分で読める
※本ページの情報は参考情報です。最新・正確な情報は公式ページをご確認ください。（最終更新: 2026年1月4日）